Carrera profesional, un derecho mejorado gracias al compromiso de CSIF con el personal funcionario de la Junta de Andalucía

  • Elecciones Sindicales

16 de de maig de 2024

El compromiso y la labor diaria de CSIF han permitido mejorar la carrera profesional para el personal funcionario de la Junta de Andalucía. Gracias a un trabajo continuado de reivindicación y negociación, CSIF ha conseguido en la Ley de Función Pública y en el Plan Estratégico de Recursos Humanos:

 

Carrera horizontal:

  • Se realizará a través del ascenso en un sistema de 6 tramos en cada grupo o subgrupo, sin cambiar de puesto.
  • No  limitada ni por causa organizativa ni de ordenación de puestos.
  • El acceso a los diferentes tramos tendrá carácter consecutivo y consolidado.
  • Es aplicable al  personal funcionario interino
  • Percepción del complemento de carrera en la nómina del mes siguiente al de reconocimiento. La Administración proponía el mes de enero del año siguiente.
  • Implantación efectiva: Primer cuatrimestre de 2026. La Administración proponía 2024-2027.
  • La incorporación se producirá en el tramo que corresponda a los años de permanencia (D.T.  2ª)
  •  Desarrollo reglamentario: máximo de dos años desde la entrada en vigor de la Ley de Función Pública de Andalucía.
  • En caso de promoción interna vertical, se te paga el complemento de carrera reconocido en el grupo o subgrupo de origen y sigues sunando.

 

Concurso abierto y permanente:

  • Requisito de dos años para participar, con carácter general, frente a los tres que proponía la Administración.
  • Desarrollo reglamentario: Segundo semestre de 2023 / Primer semestre 2024 a través de un plan estratégico.

 

CSIF defiende al personal funcionario y lucha por mejorar sus condiciones laborales. Porque cuando sumamos esfuerzos, multiplicamos resultados. El próximo 5 de junio, vota CSIF.  #TodoXTi

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