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El Congreso debatir谩 ma帽ana las reivindicaciones de CSIF para compensar a los empleados p煤blicos y garantizar el futuro de Muface

Funcionarios trabajando

Gobierno y oposición discutirán mañana, en el marco de la sesión de Control del Congreso de los diputados, la necesidad de compensar a los empleados públicos por los sacrificios realizados durante la crisis económica, así como garantizar la sostenibilidad financiera de la mutua de funcionarios Muface.
 
Estas cuestiones han sido reivindicadas durante los últimos meses por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas, y puestas en común con los diferentes grupos parlamentarios en nuestros contactos habituales.

 

Los gobiernos de la UE tienen que escuchar el mensaje de los ciudadanos contra las pol铆ticas de austeridad

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El Gobierno no puede tardar más tiempo en ofrecer una propuesta a los empleados públicos
 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas considera que los gobiernos de la UE, y en concreto el de España, deben escuchar el mensaje claro que están enviando los ciudadanos contra las políticas de austeridad.
 
En el caso de España, las últimas citas electorales ponen de manifiesto el desapego creciente de los ciudadanos contra las políticas de ajuste y los recortes que ha llevado a cabo el Gobierno.

 

Las Administraciones y la Educaci贸n se quedan fuera de la creaci贸n de empleo y los efectivos caen al m铆nimo anual

AULA

CSIF exige al Gobierno un plan urgente de recursos humanos en las negociaciones, que se reanudan hoy
 
La Administración Pública, Defensa, Seguridad Social y la Educación, fueron los únicos sectores, junto al Agrario, que destruyeron empleo durante el mes pasado, quedándose fuera de la tendencia general de crecimiento, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo.
 
 La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la Administración y con presencia creciente en el ámbito privado, valora de manera positiva, como no puede ser de otra manera, el descenso del paro, porque se alivia la situación de dificultad de muchas familias.

 

CSIF y la Plataforma de afectados de Muface llevan una alegr铆a a ni帽os con c谩ncer en hospitales de toda Espa帽a

QUIMIONS

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios(CSIF) –sindicato mayoritario en las administraciones públicas- y la Plataforma de Afectados  por los recortes en Muface han llegado a un acuerdo de colaboración para promover iniciativas que hagan más llevadera la estancia en el hospital de los niños con cáncer.
 
Un colectivo de familiares, agrupados en torno a la Plataforma de Afectados por los Recortes, han fabricado unas bolsas de fieltro, cosidas a mano, con motivos infantiles, para cubrir las bolsas de la quimioterapia e intentar así poner un poco de alegría en estos momentos tan difíciles.

 

El calor hace estragos en los juzgados (Cadena Ser)

carral

Entrevista con Juanjo Carral, Portavoz de Justicia del Sindicato CSIF, sobre las denuncias realizadas por trabajadores de la administración de justicia en relación al exceso de calor que están sufriendo en diferentes juzgados de la Comunidad de Madrid. Denuncia la desidia del Gobierno regional y la falta de mantenimiento de los sistemas de refrigeración. Un juzgado de Móstoles ha cerrado por estrés térmico. Una trabajadora de los Juzgados de Getafe ha sufrido una lipotimia por las altas temperaturas.

 

La Administraci贸n carece de medios para la prisi贸n permanente revisable

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La reforma del Código Penal provocará atascos judiciales por la falta de adaptación informática
 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la Administración General del Estado y Justicia, advirtió hoy de que el sistema penitenciario español carece de medios humanos, materiales y de infraestructuras para aplicar la prisión permanente revisable aprobada en el nuevo Código Penal e impugnada ante el tribunal constitucional, lo cual puede suponer que esta pena pueda tener una duración efímera produciendo disfuncionalidad continua en el desarrollo en el trabajo de los empleados Públicos afectados por la misma.
 
Por otra parte, está comprobado que las penas de larga duración suscitan en el tiempo conductas violentas y por tanto la reeducación, rehabilitación y reinserción social quedan diluidas. Esta circunstancia, unida al déficit de funcionarios penitenciarios del que adolece la institución hará muy difícil un seguimiento específico sobre los internos.

 

TRAGSA presenta un plan de viabilidad con 400 bajas voluntarias y recortes salariales

tragsa

El coste del plan no debe recaer sobre los salarios y el convenio de los trabajadores que permanezcan en la empresa
                                                                                            
La Dirección de la Empresa TRAGSA ha planteado al Comité Intercentros un plan de viabilidad para el periodo 2015-2019 que contempla la salida incentivada de 400 trabajadores en condiciones algo mejoradas sobre el mínimo legal (22 días por año trabajado con un tope de 16 mensualidades) y recortes salariales de  46,2 millones.
 
Así, el plan incluye una batería de medidas de “flexibilidad” prácticamente idénticas a las que se plantearon durante el proceso de despido colectivo que la empresa intentó llevar a cabo en 2013 y que, tras la impugnación realizada por CSIF y por las demás fuerzas sindicales, fue declarado nulo por la Audiencia Nacional y ahora se encuentra pendiente de recurso ante el Tribunal Supremo.

 

CSIF irrumpe en las oficinas centrales de Navantia como primera fuerza sindical

Logo Navantia

CC.OO y UGT descienden siete puntos y medio, mientras que CSIF se sitúa por primera vez como tercera fuerza a nivel nacional
 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha ganado las elecciones sindicales celebradas en las oficinas centrales de Madrid de Navantia, empresa perteneciente a la Sociedad Española de Participaciones Industriales (SEPI) dedicada a la construcción naval militar.
 
En los primeros comicios a los que se presenta en los servicios centrales de esta compañía, CSIF ha obtenido 5 delegados, imponiéndose a CCOO y UGT, que han conseguido 3 y 1 delegados, respectivamente. En la sede central de Madrid trabaja una plantilla con un 75 por ciento de titulados superiores.

 

El relevo de Wert es tard铆o e improcedente porque el nuevo ministro no tiene relaci贸n con el mundo educativo

ministro

El relevo de José Ignacio Wert es tardío e improcedente porque el nuevo responsable de la Cartera de Educación no tiene ni ha tenido nunca relación alguna con el mundo educativo y se produce a cinco meses de las elecciones generales, con la legislatura prácticamente agotada y la intención de la mayoría de las comunidades autónomas de parar la implantación de la LOMCE, una Ley que nadie quería.
 
Desde el respeto a la persona y cualificación profesional de Íñigo Méndez de Vigo, no consideramos que sea el ministro más adecuado para enderezar el tortuoso rumbo de la educación española.

 

CSIF reclama al Gobierno un proceso real de negociaci贸n para que los empleados p煤blicos participen de la recuperaci贸n econ贸mica

Exigimos un pacto de Estado para la mejora de los Servicios Públicos y restablecer la dignidad profesional de los empleados públicos tras los ataques recibidos durante la crisis económica
 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclamó hoy al Gobierno el inicio de un proceso real de negociación con medidas concretas para recuperar las condiciones laborales de los empleados públicos por los sacrificios realizados durante la crisis económica.
 
Tras las últimas elecciones municipales y autonómicas, CSIF se puso en contacto con la Administración para recalcarle el mensaje de cambio trasladado en las urnas e iniciar un proceso de negociación colectiva, similar al que se ha producido en el ámbito del sector privado.

Novedades

El Congreso debatir谩 ma帽ana las reivindicaciones de CSIF para compensar a los empleados p煤blicos y garantizar el futuro de Muface 07/07/2015
Los gobiernos de la UE tienen que escuchar el mensaje de los ciudadanos contra las pol铆ticas de austeridad 06/07/2015
CSIF y la Plataforma de afectados de Muface llevan una alegr铆a a ni帽os con c谩ncer en hospitales de toda Espa帽a 02/07/2015
El calor hace estragos en los juzgados (Cadena Ser) 02/07/2015
Las Administraciones y la Educaci贸n se quedan fuera de la creaci贸n de empleo y los efectivos caen al m铆nimo anual 02/07/2015
La Administraci贸n carece de medios para la prisi贸n permanente revisable 01/07/2015
TRAGSA presenta un plan de viabilidad con 400 bajas voluntarias y recortes salariales 30/06/2015
CSIF irrumpe en las oficinas centrales de Navantia como primera fuerza sindical 29/06/2015
INFORME DE LA REUNION TRIMESTRAL DEL CONSEJO GENERAL DE MUFACE 26/06/2015
El relevo de Wert es tard铆o e improcedente porque el nuevo ministro no tiene relaci贸n con el mundo educativo 26/06/2015
CSIF reclama al Gobierno un proceso real de negociaci贸n para que los empleados p煤blicos participen de la recuperaci贸n econ贸mica 24/06/2015
Aviso Legal y Pol铆tica de Privacidad 24/06/2015
CSIF reclama al Gobierno un proceso real de negociaci贸n para que los empleados p煤blicos participen de la recuperaci贸n econ贸mica 24/06/2015
CSIF reclama a Educaci贸n y a los nuevos gobiernos auton贸micos un calendario para recuperar las condiciones laborales y la calidad en la ense帽anza 23/06/2015
Los sindicatos m谩s representativos en los Registros de la Propiedad y Mercantiles se integran en CSIF 22/06/2015
Javier Ayala: "El trato en prisi贸n es el mismo para todos" (Noticias Cuatro) 22/06/2015
Triunfo hist贸rico de CSIF en las elecciones sindicales de la Administraci贸n General del Estado y Justicia 19/06/2015
En respuesta a la reclamaci贸n de CSIF: Advertencia al Gobierno por desatenci贸n sanitaria (EL MUNDO) 18/06/2015
CSIF desbloquea el di谩logo social y se retoman los contactos con el Gobierno para compensar a los empleados p煤blicos, tras cuatro a帽os de recortes 16/06/2015
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