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Las plantillas en las Administraciones recuperan 9.000 de los 377.100 trabajadores perdidos en tres a帽os

Grafico EPA

Todo el empleo que se creó el último año es interino
Cerca de 200.000 personas se encuentran a las puertas de la jubilación
CSI-F valora los datos de la EPA, pero el crecimiento del país se  asienta sobre empleo precario

Las plantillas del sector público se sitúan en 2.929.500 personas en el segundo trimestre del año, 9.000 personas más que en el trimestre anterior, una cifra claramente insuficiente para garantizar la calidad de los servicios públicos, teniendo en cuenta que se han perdido 377.100 puestos de trabajo en los últimos tres años (respecto al tercer trimestre de 2011).
 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) valora las cifras de ocupación conocidas hoy porque indican que estamos en la senda de la recuperación y porque detrás de los datos hay personas que por primera vez en mucho tiempo han encontrado un puesto de trabajo. No obstante, no podemos asentar el crecimiento económico sobre empleo precario.

 

CSI-F se re煤ne con el Grupo Popular para promover mejoras para los empleados y servicios p煤blicos

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El Grupo Popular no prevé nuevos recortes y comparte la necesidad de avanzar en la mejora de las condiciones laborales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, mantuvo hoy un encuentro con el Grupo Parlamentario Popular en el Congreso para promover mejoras en las condiciones de los empleados públicos y en los servicios que reciben nuestros ciudadanos.
 
La reunión, en la que participó el presidente del sindicato, Miguel Borra y el portavoz adjunto del Grupo Popular, Rafael Merino, se produce coincidiendo con la reapertura del diálogo social en las administraciones públicas, de cara a la preparación de los presupuestos del próximo año.

 

La Justicia da la raz贸n a CSI路F y anula la jubilaci贸n forzosa en la sanidad p煤blica Informativos La Sexta

El sindicato CSI·F informa de que la sala de lo contencioso-administrativo, sección 2, del TSJ de la Comunidad Valenciana ha anulado la orden 2/2013 de 7 de junio que obligaba al personal sanitario de esta administración a jubilarse, de manera forzosa, a los 65 años. La sentencia, dictada tras el recurso interpuesto por el sindicato, obliga a readmitir al personal afectado y a abonarle los salarios dejados de percibir desde el día de su jubilación forzosa. También permite continuar en activo a quienes lo deseen una vez cumplidos los 65 años.
 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) explica que entre los motivos para anular la orden, la sentencia reconoce la falta de negociación por parte de la Administración. Literalmente considera, tal como reclamaba el sindicato, que “debió llevarse a cabo dicha consulta”, ya que “la materia regulada por la Orden afecta a las condiciones de trabajo del empleado público”. Matiza incluso que “el órgano específico es la Mesa de Negociación”.

 

La Seguridad Social contemplar谩 como agresiones las amenazas verbales a los empleados p煤blicos

GRACIAS POR RESPETARNOS Agresiones empleados p煤blicos

CSI-F acuerda con la Seguridad Social un protocolo pionero para prevenir la violencia a empleados públicos en su puesto de trabajo
 
-  La Administración enviará un informe a la fiscalía y prestará asistencia letrada.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social contemplará como episodio de violencia las conductas verbales o físicas amenazantes que sufren los empleados públicos en su puesto de trabajo, a efectos de prevenir y contabilizar las agresiones.
 
Así se contempla en un Protocolo de Actuación en casos de Agresiones a Empleados Públicos acordado con CSI-F y que el Ministerio de Empleo pondrá en marcha, como experiencia piloto, en las oficinas de la Seguridad Social en Ciudad Real. El protocolo también contempla la elaboración de un registro y estadística anual de situaciones violentas que sufren los  trabajadores. Hasta el momento, no existen datos sistematizados, aunque la información de los delegados sindicales evidencia que existe una realidad silenciosa, y así lo reconoce también la propia Administración con este protocolo.

 

CSI-F reafirma su compromiso con la transparencia y publica las cuentas de 2013, auditadas externamente

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- El sindicato renueva la publicación de sus cuentas, cinco meses antes de la entrada en vigor de la Ley de Transparencia
- El sindicato minora las deudas con entidades financieras y asienta su equilibrio económico, financiero y patrimonial sobre las cuotas de afiliados
- Las subvenciones para la actividad sindical apenas representan el 3 por ciento de los ingresos
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, renovó hoy su compromiso con la transparencia publicando sus cuentas correspondientes a 2013 –avaladas por una auditoría externa--, cinco meses antes de la entrada en vigor de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.

Tal y como destaca la Auditoría, “las cuentas anuales de 2013 expresan en todos los aspectos significativos la imagen fiel del patrimonio y de la situación financiera del CSI-F al 31 de diciembre de 2013, así como de los resultados de sus operaciones correspondientes al ejercicio anual terminado en dicha fecha, de conformidad con el marco normativo de información financiera que resulta de aplicación y, en particular, con los principios y criterios contables contenidos en el mismo”.
 

 

CSI-F presenta una demanda contra el Museo del Prado para recuperar los d铆as por antig眉edad de sus trabajadores

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha presentado una demanda sobre conflicto colectivo contra el Museo del Prado para que se declare el derecho de los trabajadores de esta pinacoteca al disfrute de los días adicionales por antigüedad, los conocidos como "canosos", de los que venían disfrutando con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto de recortes del Gobierno (20/2012).
 
Esta es una de las acciones judiciales que ha emprendido CSI-F desde finales del pasado mes de junio para recuperar los días libres de los que disponían los empleados públicos por los años de antigüedad en el servicio al Estado. El Gobierno, en virtud del citado Real Decreto, redujo a tres los días por asuntos particulares para los empleados públicos, eliminando los "canosos". CSI-F considera que la aplicación retroactiva de este Real Decreto es contraria a Derecho y está prohibida por el artículo 9.3 de la Constitución Española.

 

El Gobierno convoca a los sindicatos a negociar, tras las movilizaciones para recuperar las condiciones laborales

Éxito de las movilizaciones en toda España. CSI-F emplaza al Gobierno a establecer una hoja de ruta, empezando por la devolución de la extra de 2012

Empleados públicos de toda España se concentraron esta mañana, a las 12,00, en las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno de toda España y frente al Ministerio de Hacienda para emplazar al Gobierno a sentarse a negociar la recuperación de las condiciones laborales perdidas durante la crisis económica.
 
Las movilizaciones han sido un éxito y el Ministerio de Hacienda ha convocado a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) y al resto de las organizaciones para una próxima reunión (previsiblemente a finales de esta semana).
 

 

Empleados p煤blicos de toda Espa帽a se concentrar谩n hoy frente al Ministerio de Hacienda, delegaciones y subdelegaciones del Gobierno para recuperar sus condiciones laborales

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#NegociaciónYa

Los empleados públicos también quieren estar en las medidas de crecimiento y competitividad que impulsa el Gobierno

Ante la nueva perspectiva de recuperación económica que se apunta desde el Gobierno, CSI-F considera que ha llegado el momento de retomar la negociación para que los empleados públicos puedan iniciar también el camino de la recuperación de las condiciones laborales y económicas perdidas a lo largo de los últimos años. Por este motivo, este martes, 15 de julio a las 12,00 horas se ha convocado una gran concentración frente al Ministerio de Hacienda y las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno de toda España.

Empleados públicos de toda España ya se concentraron la semana pasada en los centros de trabajo de toda España convocados por CSI-F y el resto de los sindicatos de la función pública para reclamar al Ministerio de Hacienda la reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones públicas, rota desde 2010.

 

 

CSI-F espera que la negociaci贸n con Pimentel suponga un nuevo inicio para la resoluci贸n en el conflicto de Coca-Cola

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) y el resto de sindicatos presentes en la demanda contra el despido colectivo de Coca-Cola mantuvieron este jueves una primera reunión con el negociador designado por la empresa, el ex ministro Manuel Pimentel, después de que la Audiencia Nacional declarara nulo el ERE  que afectaba a cerca de 1.200 empleados y que supuso el cierre de cuatro plantas.
 
CSI-F valora de manera positiva este nuevo intento de negociación que reivindicamos desde el inicio. CSI-F espera que esta negociación suponga un nuevo inicio para la resolución del conflicto.
 
Siempre hemos defendido que los conflictos se solucionan mejor en la mesa de negociación que en los juzgados. A partir de ahora, se iniciará una ronda de contactos, aún sin fecha por determinar, en la que las partes implicadas expondrán su postura.

Novedades

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M谩s de 2.500 funcionarios de CC.AA afrontan con incertidumbre la privatizaci贸n del Registro Civil 03/07/2014
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