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CSI路F consigue que se reconozca el derecho de trabajadores estatutarios del SESCAM a percibir la paga extra no abonada del 2012

Rueda de Prensa sentencia Paga extra Septiembre 2014
  • La sentencia  obliga al SESCAM a abonar la parte proporcional a tres trabajadores
  • La relevancia de esta decisión judicial radica en que no cabe recurso ante la misma y condena en costas al SESCAM
  • CSIF ya ha pedido a los responsables regionales que hagan extensivo este fallo al conjunto de los empleados públicos del SESCAM y de la JCCM

CSI·F ha logrado que el Juzgado número 1 de lo Contencioso-Administrativo de Toledo reconozca el derecho de tres trabajadores del SESCAM a percibir la parte proporcional no abonada de la paga extra de navidad del año 2012. Lo especial de esta sentencia, respecto a otras muchas ganadas por CSIF es que no cabe recurso vía ordinaria ante la misma y porque se condena en costas al Servicio de Salud Regional, lo que aventura que si el SESCAM no acata la misma debería enfrentarse a una cascada de reclamaciones individuales y al abono de las costas de todas y cada una de ellas, amparada en la extensión de sentencia.

 

CSI路F informa que a partir del 18 de Septiembre de 2014 entrar谩 en vigor la concesi贸n del 5潞 moscoso

El sindicato CSI-F, y después de muchos meses de lucha y continuas reclamaciones a las distintas administraciones central, autonómica y local, ha conseguido que el Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Sr. Montoro, se haga eco de nuestras reivindicaciones y conceda parte de lo que nunca nos tenían que haber suprimido.
ENLACE AL BOE: https://www.boe.es/boe/dias/2014/09/17/pdfs/BOE-A-2014-9467.pdf

 

El Gobierno ultima un protocolo contra las 鈥渁gresiones crecientes鈥 a empleados p煤blicos, acordado con CSI-F

  • El protocolo responde al incremento de agresiones durante la crisis y recogerá la experiencia del personal en ‘ventanilla’ y que ejecuta embargos
  • Contempla un registro de agresiones, timbres de alarma, pantallas de separación y simulacros periódicos para repeler situaciones de violencia

 El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ultima el diseño de un protocolo de actuación contra las agresiones físicas, verbales y amenazas que sufren los empleados públicos en su puesto de trabajo, ante el “volumen creciente” de estas situaciones durante los últimos años.
 
Este protocolo –que generaliza las experiencias piloto realizadas en algunos ámbitos como las oficinas de empleo- ha sido puesto en común con todos los ministerios y se aplicará en el conjunto de las Administración General del Estado y sus organismos dependientes. Esta iniciativa ha sido posible tras las reivindicaciones y el acuerdo alcanzado con laCentral Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F).

 

Mejorar la tasa de reposici贸n y recuperaci贸n de derechos salariales son los objetivos de CSI路F para la UCLM

CSI·F, sindicato mayoritario entre los empleados públicos de la UCLM, considera que mejorar la actual tasa de reposición (10% en el profesorado y 0% en el personal de administración y servicios) es la clave fundamental para poder realizar ofertas de empleo público tras años de despidos y retroceso de plantillas.

 

El Gobierno ultima un protocolo contra las 鈥渁gresiones crecientes鈥 a empleados p煤blicos, acordado con CSI-F

noviolencia

  • El protocolo responde al incremento de agresiones durante la crisis y recogerá la experiencia del personal en ‘ventanilla’ y que ejecuta embargos

 

  • Contempla un registro de agresiones, timbres de alarma, pantallas de separación y simulacros periódicos para repeler situaciones de violencia

 

 

Los medios de comunicaci贸n env铆an al Gobierno el mensaje de CSI-F: Los empleados p煤blicos esperan una compensaci贸n en los pr贸ximos Presupuestos

CINCO-D脥AS

Diferentes medios de comunicación, entre ellos toda la prensa económica, se han hecho eco del mensaje que hemos enviado al Gobierno: los empleados públicos esperan una compensación por los recortes sufridos durante la crisis, a través de una mejora de sus condiciones en los próximos Presupuestos Generales del Estado, previsiblemente, los últimos de esta legislatura.

 

CSI路F firma el acuerdo de sexenios de interinos docentes de Castilla-La Mancha

DESCARGAR TEXTO DEFINITIVO.pdf

En fecha de 11 de septiembre del presente se ha firmado en la Consejería de Educación el Acuerdo por el que se reconoce los sexenios para los interinos docentes de Castilla la Mancha. 

 

CSI路F consigue la extensi贸n de efectos de una de las Sentencias que reconoce el abono 铆ntegro de la paga extra de 2012

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El sindicato independiente continúa exigiendo el pago inmediato de la parte devengada de la extra de diciembre de 2012.Algunas Comunidades Autónomas (Extremadura, Castilla y León, Canarias, Cantabria y La Rioja), tras los repetidos requerimientos por escrito de CSIF, ya han acordado la devolución de la parte proporcional de la extra de 2012. La medida debe extenderse a todas las administraciones públicas de Castilla-La Mancha (Estatal, Autonómica y Local)

Novedades

Toledo: Acuerdo de colaboraci贸n con Academia E-PAP formaci贸n de Toledo, para la obtenci贸n del B1 y B2 en ingl茅s Vie, 19/09/2014
EEMM Asignaciones 19/09/14 Vie, 19/09/2014
Maestros Asignaciones 19/09/14 Vie, 19/09/2014
Oferta de empleo exclusiva para trabajadores de Correos Vie, 19/09/2014
Nuevo seguro colectivo de accidentes no laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales(MAPFRE) Vie, 19/09/2014
Relaci贸n de centros y especialidades que participan en el programa Formaci贸n en el aula 2014/2015 Jue, 18/09/2014
CSI路F edita un riguroso trabajo que compendia y actualiza la normativa y el r茅gimen jur铆dico de los Empleados P煤blicos de la JCCM Jue, 18/09/2014
Guadalajara, reuniones informativas preparaci贸n de oposiciones de Primaria Jue, 18/09/2014
CSI路F informa sobre la oferta de plazas en formaci贸n sanitaria especializada, a adjudicar en las pruebas selectivas 2014/2015 Mi茅, 17/09/2014
CSI路F informa que a partir del 18 de Septiembre de 2014 entrar谩 en vigor la concesi贸n del 5潞 moscoso Mi茅, 17/09/2014
CSI路F consigue que se reconozca el derecho de trabajadores estatutarios del SESCAM a percibir la paga extra no abonada del 2012 Mi茅, 17/09/2014
Convocadas las plazas de formaci贸n sanitaria especializada (MIR, EIR, FIR) y otros 谩mbitos (PIR, BIR, ...) para el a帽o 2015 Mi茅, 17/09/2014
Nota informativa reconocimiento del nivel 15 Mi茅, 17/09/2014
Resumen comisi贸n paritaria extraordinaria 16 de Septiembre Mi茅, 17/09/2014
Convocatoria de plazas de becarios colaboradores en la Red de Residencias Escolares P煤blicas Mi茅, 17/09/2014
Bolsa Baleares: Listado de admitidos y excluidos en las categor铆as de Enfermero/a especialista en Obstetricia y Ginecolog铆a y Salud Mental Mi茅, 17/09/2014
CSI路F sector auton贸mico de Sanidad informa de la convocatoria de las plazas de director y subdirector de enfermer铆a del complejo hospitalario de Toledo Mar, 16/09/2014
Mejorar la tasa de reposici贸n y recuperaci贸n de derechos salariales son los objetivos de CSI路F para la UCLM Mar, 16/09/2014
El congreso da luz verde al quinto d铆a de asuntos particulares en la Administraci贸n de Justicia Mar, 16/09/2014
Listado provisional Concurso de traslados 3/2014 personal laboral Mar, 16/09/2014