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CSI路F pide la retirada de la rebaja salarial auton贸mica del 3% en los presupuesto de CLM para 2015

Afecta a más de 75.000 empleados públicos de la Junta y la UCLM 

 

 

El sindicato independiente considera inadmisible la pervivencia de un recorte salarial único en España y exclusivo de los empleados públicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la UCLM. El Gobierno de C-LM también debe incluir partidas presupuestarias para pagar la parte devengada de la extra de Navidad de 2012

 

 

CSI路F informa que a partir del 18 de Septiembre de 2014 entrar谩 en vigor la concesi贸n del 5潞 moscoso

El sindicato CSI-F, y después de muchos meses de lucha y continuas reclamaciones a las distintas administraciones central, autonómica y local, ha conseguido que el Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Sr. Montoro, se haga eco de nuestras reivindicaciones y conceda parte de lo que nunca nos tenían que haber suprimido.
ENLACE AL BOE: https://www.boe.es/boe/dias/2014/09/17/pdfs/BOE-A-2014-9467.pdf

 

CSI路F consigue que se reconozca el derecho de trabajadores estatutarios del SESCAM a percibir la paga extra no abonada del 2012

Rueda de Prensa sentencia Paga extra Septiembre 2014
  • La sentencia  obliga al SESCAM a abonar la parte proporcional a tres trabajadores
  • La relevancia de esta decisión judicial radica en que no cabe recurso ante la misma y condena en costas al SESCAM
  • CSIF ya ha pedido a los responsables regionales que hagan extensivo este fallo al conjunto de los empleados públicos del SESCAM y de la JCCM

CSI·F ha logrado que el Juzgado número 1 de lo Contencioso-Administrativo de Toledo reconozca el derecho de tres trabajadores del SESCAM a percibir la parte proporcional no abonada de la paga extra de navidad del año 2012. Lo especial de esta sentencia, respecto a otras muchas ganadas por CSIF es que no cabe recurso vía ordinaria ante la misma y porque se condena en costas al Servicio de Salud Regional, lo que aventura que si el SESCAM no acata la misma debería enfrentarse a una cascada de reclamaciones individuales y al abono de las costas de todas y cada una de ellas, amparada en la extensión de sentencia.

 

Convocadas las plazas de formaci贸n sanitaria especializada (MIR, EIR, FIR) y otros 谩mbitos (PIR, BIR, ...) para el a帽o 2015

Publicada en el BOE con fecha 17 de septiembre de 2014, la Orden SSI/1674/2014, de 10 de septiembre, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2014 para el acceso en el año 2015, a plazas de formación sanitaria especializada para Médicos, Farmacéuticos, Enfermeros y otros graduados/licenciados universitarios del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.
 

 

Nota informativa reconocimiento del nivel 15

RECONOCIMIENTO DEL NIVEL 15
 
CSI.Fobtiene una nueva sentencia favorable, en este caso del Tribunal Superior de Albacete, reconociendo, por extensión de sentencia, el nivel 15 a un auxiliar administrativo de un colegio público, que hacía funciones de atención al público.
 

 

Resumen comisi贸n paritaria extraordinaria 16 de Septiembre

Se celebra en Toledo reunión extraordinaria de la Comisión Paritaria del VII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la JCCM, con el siguiente orden del día:

 

Mejorar la tasa de reposici贸n y recuperaci贸n de derechos salariales son los objetivos de CSI路F para la UCLM

CSI·F, sindicato mayoritario entre los empleados públicos de la UCLM, considera que mejorar la actual tasa de reposición (10% en el profesorado y 0% en el personal de administración y servicios) es la clave fundamental para poder realizar ofertas de empleo público tras años de despidos y retroceso de plantillas.

 

El congreso da luz verde al quinto d铆a de asuntos particulares en la Administraci贸n de Justicia

La reforma del artículo 48 del EBEP aumenta de cuatro a cinco estos días de asuntos y sólo falta la publicación en el BOE para que se haga efectiva
 

 

El Gobierno ultima un protocolo contra las 鈥渁gresiones crecientes鈥 a empleados p煤blicos, acordado con CSI-F

noviolencia

  • El protocolo responde al incremento de agresiones durante la crisis y recogerá la experiencia del personal en ‘ventanilla’ y que ejecuta embargos

 

  • Contempla un registro de agresiones, timbres de alarma, pantallas de separación y simulacros periódicos para repeler situaciones de violencia

 

 

Ciudad Real: Acuerdo con Beeline School of English, en hotel Cumbria

beeline

Profesora especializada en certificaciones oficiales A2-B1-B2-C1
¡¡Afiliados Csi-F 30 euros mes + matrícula de 90 euros!!
 
Ctra. de Toledo 26, despacho 21      (+34)699686440          info@beeline-english.com