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¿Regularización de horarios en España?

NOta de CSI.F a raiz de las palabras del Secretario de Estado de Asuntos Sociales e Igualdad Juan Manuel MOreno, sobre la Estrategia Nacional para la racionalización de horarios.

 

Medidas del gobierno y su incidencia en el empleo femenino

La igualdad entre mujeres y hombres en el empleo público y privado tras las últimas medidas políticas en España.

 

Acuerdo entre CSI-F y Cerezas y productos del Jerte para afiliados

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Todos los afiliados a CSI-F obtendrán un descuento del 7% del TOTAL del pedido, incluidos los gastos de envío, en todos los productos de la tienda On-line  www.cerezasyproductosdeljerte.com.

 

CSI-F rechaza contundentemente los planes del gobierno que plantean nuevos ajustes salariales para los funcionarios

DEFENDIENDO LO PUBLICO

El sindicato se opone a esta nueva e inaceptable agresión contra los empleados públicos.
 

 

SOL MELIÁ: Nuevos Boletines de Ofertas primavera-verano a afiliados/as de CSI-F. TOLEDO

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Sol Meliá nos presenta sus nuevas ofertas de hoteles urbanos con  descuentos por todo el mundo y hoteles de costas, islas y playa, y pone a  nuestra disposición un equipo especial de reservas para poder atendernos de  manera totalmente personalizada: 902 103 986 y 91 714 84 09.

 

Ciudad Real: Curso de Defensa Personal

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El Departamento de la Mujer de CSI.F un año más, celebra el día internacional de la mujer con la celebración del CURSO DE DEFENSA PERSONAL, en el gimnasio BUNKAI de Ciudad Real. 29 mujeres de diferentes sectores de la Administración Pública, han aprendido durante la mañana del sábado día 12 diferentes técnicas de defensa personal, impartidas por los instructores Angel y Marga del club deportivo BUNKAI, magníficos profesionales que han realizado una clase práctica y amena con diferentes casos y comportamientos que se pueden frenar conociendo estas técnicas.

 

Ciudad Real: Curso de Defensa Personal

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Titulo: Curso de Defensa Personal.
Contenido: Prevención y Defensa ante cualquier manifestación de violencia (especialmente ante violencia de género)
Dirigido a 30 mujeres activas o desempleadas.
Sábado día 12 de marzo de 10,30 a 13,30
Lugar: Gimnasio Bunkai en Ciudad Real

Departamento de la Mujer CSI.F Ciudad Real

 

En el día de la mujer…

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         Una vez más celebramos el día de la mujer, en un contexto económico difícil, donde cuando se despide o se reduce plantilla, se considera primero a las mujeres. Casos como el de la empresa de esta región de 60 trabajadores, que hace unos días presentó un ERE que afectaba a 45 de los que la mayoría eran mujeres va resultando algo habitual y no podemos aspirar a que se llegue a normalizar.

 

Mujer Trabajadora: 8 de Marzo. A más crisis menos igualdad.

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A MÁS CRISIS ¿MENOS IGUALDAD? Ahora más que nunca las Organizaciones sindicales tenemos que estar alertas para frenar cualquier tentación de recortar los derechos en materia de igualdad que tanto nos ha costado conseguir.

 

CSIF realiza una campaña a nivel nacional en defensa de la dignidad y el trabajo de los empleados públicos

Insiste en que son indispensables y contribuyen al progreso y mejora de nuestra sociedad.
 
 
            La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) ha puesto en marcha una campaña a nivel nacional que comienza planteando una simple pregunta: ¿Imaginas una sociedad sin profesores, sin médicos, sin enfermeros, sin personal de administración y servicios?

 

CSI-F exige que la psicóloga del centro de la mujer de Bolaños sea readmitida en ese puesto

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El TSJCLM considera nulo su despido mientras disfrutaba el permiso por maternidad

El sindicato CSI·F ha denunciado esta mañana en rueda de prensa la actitud de los responsables del Ayuntamiento de Bolaños contra una trabajadora del Centro de la Mujer de este municipio que fue despedida de su puesto de trabajo durante su permiso de maternidad, lo que ahora el Tribunal Superior de Justicia de CLM ha considerado un acto nulo que obliga a su readmisión inmediata.

 

Reducción salarial: Reclamación previa individual

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A continuación se encuentran los modelos de reclamación individual (confeccionados de forma general y facilitados para todo aquel que quiera cumplimentarlo, adaptándolo a sus circunstancias personales) para ser presentados con la primera nómina en la que se aplique la reducción salarial, impugnando de esta manera el acto administrativo que constituye la nómina e, indirectamente, se abra la posibilidad de acudir a la vía judicial: