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Por un 1º de mayo con más empleo y menos recortes

Cartel 1mayo 2013

Las políticas de ajuste presupuestario para superar la crisis, lejos de servir como solución, están causando cifras inaceptables de desempleo, menoscabo de derechos sociales y de prestaciones públicas, destrucción de servicios públicos y privatización de servicios básicos, precariedad en el empleo, subidas de impuestos, incremento bochornoso de los niveles de pobreza y exclusión social, caída inaceptable de las condiciones laborales de todos los trabajadores en general y de los Empleados Públicos en particular.

 Los Empleados Públicos han visto reducir de manera importante su poder adquisitivo, recortar las plantillas lo que ha tenido como consecuencia la pérdida de cientos de miles de puestos de trabajo, endurecimiento de sus condiciones de desempeño y la pérdida de calidad de los Servicios Públicos que afectará a toda las sociedad de una u otra manera, pero especialmente a los más débiles.

 

Comunicados de los representantes de CSIF en LIBERBANK

Por su trascendencia debido a la apurada situación por la que pasan los trabajadores de la antigua Caja Cantabria -ahora Liberbank-ponemos  a vuestra dosposición una serie de comunicados con información relativa a las últimas reuniones y negociaciones, así como un enlace al blog de nuestro sindicato en liberbank.

REUNIÓN LIBERBANK 24 DE ABRIL

 

Publicado el Plan de formación del CEARC

El pasado jueves, 11 de abril, el BOC ha publicado el Plan de formación para el empleo 2013. Os ponemos un enlace al mismo.

 

 

Hacienda garantiza a CSI-F que no habrá nuevos recortes salariales este año

Francico Camarillo, Antonio Beteta y Miguel Borra (2)

Los tribunales obligarán a devolver parte de la paga extra retirada

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas aseguró hoy al colectivo de empleados públicos que no sufrirán nuevos recortes salariales a lo largo de este año y que por tanto, sus pagas extras están absolutamente garantizadas.

Este mensaje fue trasladado al presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), Miguel Borra, en el marco de una reunión mantenida con el secretario de Estado de Administraciones Públicas.

 

La Función Pública española reconoce por primera vez el pleno derecho de los hombres al permiso de lactancia

CSI-F logra una resolución histórica en el reparto de roles entre hombres y mujeres

Los padres, empleados públicos, podrán disfrutar del permiso de lactancia, en pleno derecho, con independencia de que la mujer trabaje por cuenta ajena o no, según consta en una resolución del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, que marca un antes y un después en el ámbito de la igualdad de género y en el derecho administrativo.
 
La resolución da la razón a un funcionario de prisiones (A.M.R.S) en la cárcel de Herrera de la Mancha, padre reciente de mellizos, al que inicialmente se le denegó su derecho al permiso de lactancia.

 

El TSJ de Castilla y León también eleva al Constitucional la “confiscación” de la paga extra

La primera cuestión de inconstitucionalidad que afecta al grueso de trabajadores de una comunidad autónoma

El Tribunal Superior de Castilla y León ha decidido elevar una cuestión de inconstitucionalidad ante las dudas legales que plantea la retirada de la paga extra al colectivo de empleados públicos laborales de esta comunidad autónoma, en virtud del decreto de recortes del Gobierno.
 
Se trata de la primera cuestión de inconstitucionalidad que afecta al grueso de empleados públicos laborales de una comunidad autónoma (20.000 trabajadores) y la segunda a nivel estatal, después de que la Audiencia Nacional se pronunciase recientemente en la misma línea sobre los trabajadores de la empresa pública CETARSA.
 

CSI-F valora de manera positiva la providencia de la Audiencia Nacional sobre la supresión de la paga extra a los empleados públicos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) valora de manera positiva la providencia de la Audiencia Nacional y, desde el respeto a la independencia al Poder Judicial, espera que se plantee una cuestión de constitucionalidad.
 
De hecho, CSI-F y el resto de los sindicatos se dirigieron recientemente a la Defensora del Pueblo y a los Grupos Parlamentarios para que promovieran un recurso de Inconstitucionalidad en los mismos términos que sugiere ahora la Audiencia Nacional.

 

Información sobre formación continua

icono formacion

En el siguiente enlace puedes ver la oferta de formación continua para 2013, tanto la presencial, como la de la modalidad online. Asimismo, puedes descargar el MODELO de solicitud para que lo completes con tus datos y lo presentes.

FORMACIÓN CONTINUA

MODELO DE SOLICITUD

 

Modificación de la periodicidad de la cuota afiliación en la modalidad de pago mediante domiciliación Bancaria

A partir de este año 2013, la periodicidad de la cuota en dicha modalidad (domiciliación bancaria) pasará de semestral a trimestral. Con ello se pretende que el impacto económico en nuestros afiliados sea menor al fraccionar el pago y, con ello, la cantidad a desembolsar. La cuota seguirá, por sexto año consecutivo, sin sufrir incremento alguno sobre la ya establecida.

 

Los sindicatos reclamarán la paga extra de Navidad en la Audiencia Nacional y lo Contencioso Administrativo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), UGT, CC.OO, y el resto de organizaciones presentes en la Plataforma Sindical y de Asociaciones de Empleadas y Empleados Públicos presentarán una demanda en los tribunales para que se les devuelva la paga de Navidad retirada por el ‘decreto de recortes’ del Gobierno.

Esta Plataforma, que agrupa a 33 organizaciones presentes en el conjunto del sector público español, emprenderá a partir de enero, cuando se haya consumado la retirada de la paga, dos procedimientos paralelos: uno ante la Audiencia Nacional (en el caso del personal laboral que se rige por el Estatuto de los Trabajadores) y otro por la vía de lo Contencioso Administrativo en los casos de personal funcionario.