CSI·F Sanidad crea la figura del asesor sindical y profesional del residente.

Tengo el gusto de darte la bienvenida a NUESTRA PÁGINA WEB,  desde la que queremos acercarnos a ti para ofrecerte información y servicios. Nos gustaría que te sea de utilidad y llegue a ser un referente informativo para tu vida profesional.
  CSI-F, Central Sindical Independiente y de Funcionarios, miembro de la CESI (Confederación Europea de Sindicatos Independientes), mayoritaria en las Administraciones Públicas,  con implantación en el Sector Privado.
  Somos representativos del conjunto de los empleados públicos de España, tanto de personal funcionario, como estatutario, o  del  personal laboral, de las distintas Administraciones Públicas.
     Nuestro fin  y compromiso, es trabajar, prioritariamente desde la negociación y el diálogo, en la mejora de las condiciones sociolaborales y la defensa de los derechos de los trabajadores. y en elevar las cotas de calidad asistencial ya logradas en el Sistema Nacional de Salud
     Te invito a navegar desde esta ventana sindical, en la que encontrarás información y servicios de toda la Estructura del sindicato,  también, de las distintas Administraciones, así como enlaces que te pueden útiles para solventar tus dudas y necesidades.

CARACTERISTICAS DE CSI-F

Independiente: No participa de  ningún tipo de ideología política, ni esta vinculado a organizaciones extra sindicales, por lo que se garantiza la  libertad de actuación, manteniendo en nuestras actuaciones como único interés, la defensa de los derechos laborales.
Profesional: Nuestro modelo sindical está basado en este principio. Cada grupo de trabajadores defiende y negocia sus propias demandas sin intromisiones de terceros, que pueden entorpecer o perjudicar las reivindicaciones de los diferentes sectores laborales.

Solidario: El carácter de profesionalidad de CSI-F, no implica que cada sector laboral se encuentre aislado o al margen de los demás, ya que existe en nuestra organización un fuerte sentido de solidaridad, apoyándose entre sí todos los Sectores en sus reivindicaciones.

Participativo: Que garantiza a los afiliados la posibilidad de poder tomar parte en la elaboración de plataformas reivindicativas, negociaciones, etc., así como en la elección democrática de sus órganos.

Negociador: En CSI-F entendemos que la mejor forma de conseguir beneficios y mejoras laborales es a través de la negociación, manteniendo nuestros representantes este talante hasta el último extremo y mientras sea posible.

Reivindicativo: Teniendo en cuenta el carácter negociador nos declaramos como sindicato reivindicativo, abanderando las peticiones de los trabajadores y llevando a cabo cuantas acciones sean necesarias para facilitar su consecución.

Servicios: Siguiendo la línea de los Sindicatos europeos y considerando que una Central Sindical no debe limitarse a la acción sindical nos abrimos en una línea de servicios que faciliten el bienestar, la calidad de vida y la formación de nuestros afiliados.

Tenemos 17 Sistemas Sanitarios y ahora más que nunca tenemos que luchar por unos derechos laborales en todo el Territorio, por la dignificación de las diferentes profesiones que configuran el panorama Sanitario Español y por la reducción al máximo posible de las diferencias, que ya las hay, entre las distintas comunidades autónomas en lo que respecta a los derechos y deberes laborales que todo trabajador posee.

Como sabéis, en el sector de Sanidad trabajamos con Vocalías Profesionales, con el fin de que los intereses de los colectivos estén defendidos por la persona más idónea y que conozca de primera mano la problemática de su colectivo
Como Sindicato Autónomo, Independiente y Profesional, de carácter Nacional, y con representación en la Mesa General de la Función Pública,  y en la Mesa Sectorial Nacional de Sanidad, siempre se tiene en cuenta nuestra opinión por fiabilidad, y seriedad .
Continuemos sumando y hagámonos más fuertes y numerosos, por eso contamos con vosotros.

CREAMOS LA FIGURA DEL ASESOR SINDICAL Y PROFESIONAL DEL RESIDENTE

Puedes realizar tus consultas acerca de:

• Problemas laborales.
• Problemas formativos.
• Incumplimientos del Estatuto del residente
• Ofrecimiento por parte de la Administración de contratos abusivos o en fraude de Ley
• Facilidad de asesoría formación postgrado
• Problemas con las rotaciones
• Excesos de horario en la labor asistencial en el servicio
• Defensa de los principios de mérito y capacidad ante un concurso
• Excesos en la responsabilidad asistencial
• Falta de tutorización de la labor clínica
• Obligación de la firma de altas clínicas sin supervisión
• Y un sinfín de problemas derivados de la no aplicación legal vigente del estatuto del residente

Puedes acceder al formulario de consulta en este enlace