CSI·F pide al consejero de administraciones públicas una negociación seria con todos los sindicatos
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Tras la reunión mantenida por la Ejecutiva Territorial de CSI.F, encabezada por su presidente, Juan Pinilla Navalmoral, con el Consejero de Presidencia y Administraciones Públicas, Leandro Esteban, la conclusión es que se hace imprescindible apostar por un proceso negociador sobre la situación creada en el sector público de nuestra región con relación a la Ley de Medidas Complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de los Servicios Sociales.
CSI.F no quiere entrar en enfrentamientos estériles con el resto de sindicatos, pues todos mostramos la misma indignación ante los recortes anunciados, del mismo modo que el sindicato mayoritario de la Función Pública no renuncia a su derecho a manifestarse en defensa de los derechos de los trabajadores, motivo por el que asistirá a las concentraciones convocadas para mostrar su oposición a los recortes y a la manifestación del día 11 en Toledo.
Sin embargo, desde CSI.F se opina que la protesta por la protesta por sí misma, no sirve de nada si no viene acompañada de un proceso abierto de negociación con la totalidad de la representación sindical, donde exponer las demandas que exigimos para reponer los derechos lesionados de los empleados públicos.
En esa reunión, CSI.F ha defendido la necesidad de establecer la temporalidad de la bajada retributiva, la reconsideración del aumento horario, la creación de empleo sostenido y la atención debida a los usuarios de los servicios esenciales, como la sanidad, la asistencia social o la educación, asumiendo el compromiso de cubrir las bajas que se produzcan de forma inmediata, para que no se resientan la calidad en el bienestar social.-
Los máximos responsables del sindicato CSI.F han traslado al Consejero su intención de negociar, y que esa voluntad se haga extensiva al resto de sindicatos, para lograr establecer un diálogo basado en el respeto y la consideración de todas las opiniones, con el único objetivo de perjudicar lo menos posible a los trabajadores.
