CSI-F manifiesta su postura a favor de la realización de la oferta pública de empleo para docentes en Cantabria, si bien, la consideramos como muy inferior a la adecuada y exigible para las características de nuestra Región.

Una tasa de reposición de efectivos de, tan sólo el 10%, supone que, escasamente, 25 plazas serán las convocadas. Es evidente que, en los momentos actuales, en un acto de responsabilidad, se acepta que se haga esta oferta de empleo en el ámbito docente pero, desde CSI-F, seguiremos luchando para exigir una tasa de reposición que se acerque, lo máximo posible, al 100% del total o, al menos, tenga como resultado una cantidad que asegure la cobertura de las necesidades que genera la demanda educativa de nuestra región y las condiciones de ejercicio de la docencia que merecen nuestros docentes, alumnos y Centros de Enseñanza. Por ello, seguiremos presionando hasta el último día para que aumenten las plazas ofertadas porque sabemos que se pueden convocar muchas más y ese sería una gran servicio a nuestros parados jóvenes. Nuestras pretensiones son que se llegue a un mínimo de 30%.