El consejero de Sanidad demuestra su absoluto desconocimiento de la organización de la sanidad aragonesa
Pretende sustituir los órganos colegiados informativos y de negociación por un foro denominado “mesa sanitaria” impuesto –así lo ha reconocido Oliván- por un “compromiso político electoral” y diseñado para anular a los legítimos representantes de los trabajadores y vulnerando claramente el EBEP
El consejero de Sanidad del Gobierno de Aragón, Ricardo Oliván, ha expuesto ante los sindicatos representados legítimamente en la Mesa Sectorial de Sanidad su intención de crear un foro, muy mal llamado “mesa sanitaria”, con el que pretende anular los órganos legítimos representantivos de los trabajadores, vulnerando claramente el EBEP. Tanto es así, que el propio Oliván ha reconocido que esta decisión no era suya sino que le venía impuesta por un “compromiso político electoral” de su partido que no ha explicado de forma alguna.
El disparate llega al extremo de que ha sugerido que la representación sindical idónea de ese supuesto foro sería de una única persona (en la Mesa Sectorial están representados cuatro organizaciones: Cemsatse, CSI·F, CCOO y UGT), como si todos los sindicatos defendiesen un mensaje único; otra muestra más de desconocimiento, pero no la peor.
Su apuesta por ningunear la Mesa Sectorial –Oliván dejó clara su intención de no convocarla- pone de manifiesto su escaso interés por escuchar las necesidades y propuestas de la plantilla, además de obviar todos los acuerdos firmados e incumplidos desde 2005. Le basta, así lo ha dejado claro, con consultar a asociaciones de usuarios, a sociedades científicas a colegios profesionales o las EMPRESAS SANITARIAS PRIVADAS CONCERTADAS para abordar la prevención de riesgos laborales, las peonadas o el absentismo… en la sanidad pública. Y son cuestiones que, necesariamente, deben abordarse en la Mesa Sectorial de Sanidad para así respetar el EBEP, la Ley de Sanidad Aragonesa y la propia Ley de Libertad Sindical.
Otra cosa y muy diferente es que haya centrado buena parte de sus palabras en elogiar los beneficios de externalizar servicios –por no decir privatizarlos- ya que considera que la productividad del ámbito sanitario público, el mismo que ha demostrado desconocer tanto, no es del ciento por ciento.
En consecuencia, CSI·F ha optado por exigir la convocatoria de la Mesa Sectorial de Sanidad, el único y verdadero foro de negociación. Además, ha expuesto seis propuestas para garantizar, desde un punto de vista laboral, la fluidez de la sanidad pública aragonesa:
El disparate llega al extremo de que ha sugerido que la representación sindical idónea de ese supuesto foro sería de una única persona (en la Mesa Sectorial están representados cuatro organizaciones: Cemsatse, CSI·F, CCOO y UGT), como si todos los sindicatos defendiesen un mensaje único; otra muestra más de desconocimiento, pero no la peor.
Su apuesta por ningunear la Mesa Sectorial –Oliván dejó clara su intención de no convocarla- pone de manifiesto su escaso interés por escuchar las necesidades y propuestas de la plantilla, además de obviar todos los acuerdos firmados e incumplidos desde 2005. Le basta, así lo ha dejado claro, con consultar a asociaciones de usuarios, a sociedades científicas a colegios profesionales o las EMPRESAS SANITARIAS PRIVADAS CONCERTADAS para abordar la prevención de riesgos laborales, las peonadas o el absentismo… en la sanidad pública. Y son cuestiones que, necesariamente, deben abordarse en la Mesa Sectorial de Sanidad para así respetar el EBEP, la Ley de Sanidad Aragonesa y la propia Ley de Libertad Sindical.
Otra cosa y muy diferente es que haya centrado buena parte de sus palabras en elogiar los beneficios de externalizar servicios –por no decir privatizarlos- ya que considera que la productividad del ámbito sanitario público, el mismo que ha demostrado desconocer tanto, no es del ciento por ciento.
En consecuencia, CSI·F ha optado por exigir la convocatoria de la Mesa Sectorial de Sanidad, el único y verdadero foro de negociación. Además, ha expuesto seis propuestas para garantizar, desde un punto de vista laboral, la fluidez de la sanidad pública aragonesa:
1º.- Recuperar el cobro del complemento de Carrera Profesional
2º.- Recuperación del poder adquisitivo que han perdido desde el año 2010: nada menos que un 20%.
3º.- Resolución y finalización de los procesos selectivos y de reconversión de la función administrativa que se encuentran en trámite.
4º.- Convocar, a la mayor brevedad posible, las dos ofertas de empleo público de los años 2010 y 2011, así como los concursos de traslados previos a cada uno de ellos.
5º.- Elaboración y posterior firma de la Ley del Estatuto Marco de la Comunidad Autónoma de Aragón, en la que se contemple la profesionalización de la sanidad pública aragonesa.
6º.- Cumplimiento de los acuerdos y pactos firmados que están pendientes de resolución.
