Enésimo varapalo judicial tras recurso de esta Central Sindical a la a todas luces ilegal Reordenación del Sector Público, que suspende la integración del personal en el SAE tras hacer ayer lo propio con la del personal de la Agencia Andaluza del Conocimiento

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSI·F, en Andalucía ha vuelto a recibir notificación del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla por el que vuelve a suspender el protocolo de integración del personal en otro de los entes reestructurados a partir de la Ley 1/2011 de Reordenación del Sector Público Andaluz. En este caso, de nuevo tras el recurso interpuesto por la Asesoría Jurídica de CSI·F Andalucía, la Justicia ha suspendido el protocolo de integración del personal en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

En este sentido, mediante la adopción de Medida Cautelar, el Juzgado número 7 de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla ha acordado suspender las reglas 3ª y 4ª de la Secretaría General para la Administración Pública, por las que se aprobaba el Protocolo de Integración de Personal en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), sin imposición de costas.

Para el Juzgado, que cita el desprecio al Estado de Derecho por parte de la Administración Andaluza en el diseño y en la ejecución de los protocolos de integración del personal tras la Ley de Reordenación del Sector Público Andaluz, "todos los trabajadores que se integran como personal laboral de la Agencia han eludido el acceso por los principios de igualdad, mérito y capacidad. Idéntico supuesto se produce con las reglas 3ª y 4ª del Protocolo, por el que se pretende integrar al personal al servicio de la FAFFE y de los Consorcios UTEDLT como personal laboral de la Agencia, eludiendo los principios de igualdad, mérito y capacidad", motivo por el cual adopta las medidas cautelares contra esas dos reglas del citado Protocolo.

De esta forma, la Justicia tumba por segundo día consecutivo la integración del personal en otra de los entes emanados de la Ley 1/2011 de Reordenación del Sector Público tras hacer ayer lo propio con el personal de la Agencia Andaluza del Conocimiento, también tras estimar el recurso presentado por CSI·F Andalucía.

Para CSI·F Andalucía, se trata de otro éxito judicial de calado que pone de manifiesto la lucha incesante de esta Central Sindical en la defensa de los intereses de los Empleados Públicos. CSI·F Andalucía prometió que hasta que la Ley 1/2011 no fuese derogada no iba a conformarse. Y todas las decisiones judiciales sólo refrendan el buen camino ejercido por CSI·F Andalucía para lograr esta derogación.