MESA SECTORIAL 6 DE FEBRERO DE 2012.
 
Proyecto de resolución por la que se establece la forma de completar la jornada ordinaria del personal de los equipos de Atención Primaria con motivo del descanso tras la prestación de servicios de atención continuada.
 
     No se ha llegado a ningún acuerdo concreto pero la Administración sigue empeñada en que se recuperen las horas de jornada ordinaria, que según ellos no se hacen, mediante la realización de atención continuada o de horas de consulta, programada o a demanda, fuera del horario habitual.
 
  Hemos vuelto a insistir en que a la Administración se le sigue olvidando la consideración de descanso retribuido que por sentencia tienen ganado los profesionales de AP y que en ningún caso la atención continuada tiene la consideración de jornada ordinaria.
 
  También hemos reiterado que esta medida demuestra o una ignorancia manifiesta de la legislación o muy mala fe.
 
  Hemos insistido en el caos organizativo que se produciría en las zonas de salud y por eso hemos propuesto que la Administración hable con los distintos directores de zona para que conozcan la situación real existente.
 
  La Administración duda de cómo aplicar estas medidas ( trabajando mañana y tarde, nombrando gente específica para hacer guardias…). Siguen abiertos a que les planteemos “soluciones” durante unos días pues quieren cerrar esta resolución la semana que viene. Si deseas que transmitamos tus opiniones estamos a tu disposición.
 
   Desde la última propuesta a la presentada hoy han incluido  que de forma excepcional se remuneraría la acumulación.¡ Tremendo avance!
 
Concurso-oposición de auxiliares administrativos.
 
     La Administración ha recibido un recurso de una opositora a la que no le habían contado un mérito y ello provocará que se revisen los baremos de la lista de aprobados. Parece probable que a esta opositora se le adjudique una plaza lo que ocasionará que otra persona “salga” de esa adjudicación de plazas..
 
 
Plan de formación 2012.
 
   El borrador de los cursos ofertados está en la página de rioja salud. Si quieres que se incluya algún curso más tenemos tiempo para proponerlos, y en principio la Administración está dispuesta a añadirlos a la propuesta inicial.
 
CSIF ha preguntado por el pago de la productividad.
 
      El cambio de Director de gestión y personal y algún problema informátivo está retrasando el tema, pero se nos ha comunicado que el pago se hará en una complementaria en breve.
 
Redistribución de efectivos
 
   En breve se planteará la redistribución de efectivos o cupos en Médicos de Familia y auxiliares administrativos. CSIF  ha manifestado el malestar existente entre los celadores con el jefe de personal subalterno por la forma de reasignar puestos de trabajo al personal fijo y por la falta de sensibilidad con las personas a las que no se les ha renovado su contrato
 
Listas de empleo.
 
No se ha concretado cuando se empezará a baremar pero probablemente se empiece por médicos de familia ( hace muchos años que no se barema).
 
 
    Angel Laspeñas