Por CSIF-Ceuta*

La dignidad humana, la integridad del hombre y su libertad son valores eternos e intangibles. La actual situación económica, no debe implicar un retroceso (en los avances conseguidos). Debemos ser capaces de salir de este ciclo económico con progresos reales dentro de la Igualdad; equiparación salarial, conciliación laboral, familiar y personal, con una representación real de la mujer en la toma de decisiones, sin obstáculos en la carrera profesional, aplicando la integración general de la dimensión de género desde el inicio de las políticas y medidas gubernamentales, evaluando y teniendo en cuenta sus posibles efectos al definirlas y aplicarlas, y no como una aportación (cuota obligada) añadida en el último instante.

La reforma laboral que ha llevado acabo el nuevo gobierno ha abandonado la perspectiva de igualdad, con esta nueva reforma el empresario tiene mas ventajas y mas libertad a la hora de realizar contratos a tiempo parcial, por razones organizativas, pueden obligar a la trabajadora a realizar horas extras dentro de su jornada laboral, lo que repercute negativamente en la conciliación de la vida laboral y familiar y eso puede conllevar a las mujeres es rescindir su relación laboral con la empresa a cambio de 20 días por año trabajado