Granada-Salud laboral

CSI·F Granada: Revista Contamos nº11

Lun, 14/05/2012

Número 11 de la revista Contamos, editada por la unión provincial de CSI·F en Granada, correspondiente a la Primavera de 2012.

MANIFIESTO DEL 28 DE ABRIL DEL 2012, DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Mié, 25/04/2012

Cartel Día Mundial Seguridad y Salud en el Trabajo

El 28 de abril celebramos el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Desde CSI-F, como sindicato más representativo en el ámbito de las administraciones públicas y bajo el lema “La prevención nuestra mejor herramienta”, queremos manifestar nuestro firme compromiso en la mejora de las condiciones laborales y la defensa de los principios de la prevención de riesgos laborales en todos los centros de trabajo.

La defensa de estos principios se hace aún más necesaria en estos tiempos de crisis en los que no podemos aceptar ningún recorte que afecte al derecho irrenunciable de la seguridad y salud en nuestros puestos de trabajo.

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CSI·F Granada: Revista Contamos nº10

Mar, 13/12/2011

Número 10 de la revista Contamos, editada por la unión provincial de CSI·F en Granada, correspondiente al Otoño/Invierno de 2011.

Revista "Foro de Prevención" nº10

Mar, 22/11/2011

Ya está disponible para su descarga el número 10 de nuestra revista "Foro de Prevención", correspondiente al mes de noviembre de 2011. Puedes leerla aquí.

CSI·F Andalucía exige un nuevo acuerdo para solucionar el grave déficit de la Junta de Andalucía en Prevención de Riesgos Laborales

Mié, 02/11/2011

La Central Sindical considera insuficiente el Decreto 304/2011 sobre la Estructura Organizativa en materia de Prevención de Riegos Laborales

Sevilla, 2 de noviembre de 2011

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSI·F, en Andalucía exige un nuevo acuerdo sobre derechos de consulta y participación de los Empleados Públicos en la Administración en materia de Prevención de Riegos Laborales para solucionar el grave déficit que sufre la Junta de Andalucía en este aspecto, considerando además insuficiente el Decreto 304/2011 dado el número de trabajadores a cubrir y la dispersión de centros.

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