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(Ceuta) ► CSI.F hace un llamamiento a la Tolerancia cero ante las Agresiones a Empleados Públicos

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Dese esta Central Sindical hemos denunciado en numerosas ocasiones agresiones a empleados de la Ciudad. Son mucho los trabajadores que se han visto sometidos a agresiones físicas o psicológicas como consecuencia del desarrollo normal de su actividad profesional.

Para CSI.F es de vital importancia que los trabajadores desempeñen sus funciones en condiciones óptimas de seguridad para ellos, y para las personas a las que se atiende. Sin embargo, esto no está sucediendo en los servicios de la Ciudad Autónoma.

 

(Ceuta) ► Oferta para afiliados de CSI-F, seguro de retirada de carné de CASER seguros

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CSI-F ha suscrito con Caser Seguros una oferta para todos sus afiliados en el Seguro de Retirada de Carné, con unas condiciones especiales.

A continuación os detallamos la oferta de Seguro de Retirada de Carné promocionada por CASER SEGUROS, con unas condiciones muy atractivas, siendo una oferta inmejorable con amplias garantías y a un precio mínimo, ya que solo se paga 29,25€ al año.

 

(Ceuta) ► El Tribunal Constitucional analizará si fue legal suprimir la paga extra de los funcionarios

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CSI-F: “El Gobierno nunca nos debió arrebatar la paga extra y la debe devolver cuanto antes”

ACCESO A LA NOTA DE PRENSA DE CSI-F

El Pleno del Tribunal Constitucional ha admitido a trámite la cuestión de inconstitucionalidad que planteó la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional sobre la supresión de la paga extraordinaria de diciembre al personal laboral del sector público.

La Audiencia entendía que podría ser ilegal haber tomado esta medida con carácter retroactivo, por lo que pidió al TC que se pronunciara sobre esta cuestión. Ahora, el Alto Tribunal, en una providencia fechada el pasado 22 de mayo, ha aceptado la petición de la Audiencia Nacional.

 

(Ceuta) ► CSI-F reclama la apertura de la negociación en todos los ámbitos para la indefensión de los trabajadores

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Reunión del Consejo Asesor para la reforma de las Administraciones Públicas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F)  reclamó hoy al Gobierno la apertura urgente de las mesas de negociación en todos los ámbitos del Estado (Administración Central, autonómica y local) para evitar la indefensión de los empleados públicos en las reformas de las Administraciones Públicas y en concreto, de la Administración Local, ante eventuales  despidos o privatizaciones.

 

(Ceuta) ► Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo

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El día 28 de abril celebramos el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo.  Éste es un día en el que recordamos a todos los que han sufrido accidentes o han enfermado en el desarrollo de su trabajo. Para disminuir  la siniestralidad laboral es necesaria la implicación de todos los agentes  que intervienen en la Prevención de Riesgos Laborales.

CSI-F reitera su compromiso  con la defensa de  la Prevención de Riesgos Laborales. Como  sindicato más representativo en el ámbito de las Administraciones Públicas debemos denunciar los recortes que ha llevado a cabo el  Gobierno contra los empleados públicos  que inciden de manera muy negativa en la seguridad y salud de los trabajadores.

 

(Ceuta) ► 3 DE MARZO DIA DEL EMPLEADO PÚBLICO...

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Los empleados públicos son la columna vertebral de cualquier sociedad avanzada. Su función principal, el desempeño, en nombre del Estado, de los servicios que éste presta a los ciudadanos, resulta insustituible. Asimismo estos trabajadores hacen realidad las decisiones políticas y legislativas. Poner en tela de juicio el papel de los empleados públicos significa cuestionar los servicios públicos esenciales para la sociedad, tales como la educación, la sanidad, la seguridad, la atención social y la justicia.

Los empleados públicos españoles acceden a sus puestos de trabajo a través de un procedimiento objetivo de selección, establecido de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad que exige la Constitución Española. Este personal cualificado debe demostrar su idoneidad al puesto de trabajo. Dicho acceso está abierto a todos los ciudadanos que reúnan los requisitos de las respectivas convocatorias de provisión de plazas. En consecuencia, constituyen un modelo a seguir en la contratación de personal por parte de la Administración muy alejado de la discrecionalidad y poca transparencia con que son incorporados los asesores y demás cargos de confianza.

 

(Ceuta) ► “La falta de personal, las listas de espera, el recorte de servicios y la privatización”, principales problemas del sistema sanitario

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“La falta de personal, el recorte de servicios, las listas de espera que están dejando a mucha gente en el camino porque fallecen y la falta de voluntad política por encontrar soluciones” son los principales problemas a los que se enfrenta el sistema sanitario, según argumenta Carmen Flores, presidenta de la asociación El Defensor del Paciente.

A estas carencias hay que añadirle el afán de privatización. En el caso de Ceuta, y Flores asegura estar al tanto, la posible externalización de los servicios de cocina y lavandería del Hospital Universitario. Consecuencias, según sostiene Flores, de la gestión del Gobierno. “Se reúnen, toman café, se ríen, se hacen la pelota unos a otros y salen de allí con las mismas conclusiones: el copago y la privatización, y así en todas las comunidades”, explica Flores, quien asegura que se ha dirigido a la ministra de Sanida, Ana Mato, para explicarle la postura de El Defensor del Paciente en este sentido y que desde el Ministerio ni siquiera han contestado.

 

(Ceuta) ► Los sindicatos hacen un trabajo “insuficiente” y deberían “apretar más” a la administración

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“Insuficiente” es como Carmen Flores, la presidenta de la asociación El Defensor del Paciente describe el trabajo que realizan en Ceuta los sindicatos del área sanitaria. “A mí me parece que los sindicatos hacen un trabajo insuficiente, y que aunque estén haciendo algunas cosas, deberían apretar un poquito más a la administración”, reclama la presidenta. “Los sindicatos tienen que exigir que los pacientes de Ceuta tengan un trato y una asistencia igual a la que reciben las personas de otras autonomías”, apunta.

En Ceuta, los sindicatos con representación en el área sanitaria son CEMSATSE (específicamente sanitario, de la unión de los representantes de los médicos y de la Enfermería), SAE (también del sector: técnicos y auxiliares) y los generalistas: CCOO, CSI-F, UGT y USO. Algunos tienen más “esperanzas” en que la situación en Ceuta mejore y se vaya “saliendo de la crisis”, según señalaban cuando a principios de año eran cuestionados acerca de sus expectativas para 2013, mientras que otros temen que este año vaya a caracterizarse por “más recortes para los empleados públicos” y más ejemplos de “gestión privada”.  

 

(Ceuta) ► El Defensor del Paciente denuncia que la sanidad trata a los ceutíes como “en el tercer mundo”

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Carmen Flores critica que los ciudadanos de Ceuta se vean obligados a desplazarse a la península para ser atendidos y sostiene que están “desprotegidos” pero que apenas reclaman

Carmen Flores, presidenta de la asociación El Defensor del Paciente, comparte con EL PUEBLO su visión de la sanidad local. Denuncia que los ceutíes están “desprotegidos” en el área sanitaria, en parte por la cantidad de atenciones para las que necesitan ser trasladados a la península para ser atendidos. Flores reivindica que la administración ceutí debería exigir que los ciudadanos puedan ser atendidos en su territorio. También lamenta que los ciudadanos están poco acostumbrados a presentar reclamaciones.

 

(Ceuta) ► Seguro de Incapacidad Temporal que CSI-F pone a disposición de todos sus AFILIADOS

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Como todos sabéis con las nuevas reformas del Gobierno de la Nación, ponernos enfermos estará castigado con un cuantioso descuento en nuestra nomina. Esto supone una gravísima perdida de derechos.
  
Bien, pues para combatir este ataque contra los empleados públicos, desde CSI.F hemos realizado un convenio con la empresa aseguradora DKV, para poder ofertar a nuestros afiliados un seguro de IT.
 

(Ceuta) ► Los funcionarios trabajarán por la tarde y solo tendrán 3 días de asuntos propios

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Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y
horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

 Lee aquí lo publicado en el BOE (pdf). 

 

(Ceuta) ► Descuento en nómina por ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal

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El descuento en nómina regulado no será de aplicación a cuatro días de ausencias a lo largo del año natural, de las cuales sólo tres podrán tener lugar en días consecutivos, siempre que estén motivadas en enfermedad o accidente, y no den lugar a incapacidad temporal. 

 

(Ceuta) ► Feliz y Próspero Año Nuevo 2013 para todo el mundo


 

 El año 2012 esta llegando a su final, pero no sin antes dejar una estela de preocupación en muchos hogares de toda Europa y resto del mundo, motivado por la grave crisis económica y el incremento del desempleo. CSI-F Ceuta no es ajeno a la realidad actual y por ello seguimos trabajando y comprometidos con todos nuestros afiliados/as y los que no lo son.

Pese a esta situación social difícil, CSI-F Ceuta quiere transmitir sensaciones de energías positivas. 2013 llega en un momento crucial en la vida de muchas personas, pero también es verdad que no podemos rendirnos ante una situación que más tarde o más temprano, tendrá consecuencias positivas.  
 
Debemos ser optimista y por unas horas  apoyarnos en la familia, con el objetivo de vivir unas horas de amor y comprensión en un nuevo año que nos invita a la reflexión y a la esperanza de que muy pronto toda esta crisis tendrá un fin.
 
Feliz y Próspero Año Nuevo  y un deseo de entrada de año 2013 con mayor ilusión y realidad de mejoras en todas las familias.

 

(Ceuta) ► BOE 24/11/2012. 2013. Días inhábiles en la Administración a efectos de cómputos de plazos.

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Resolución de 12 de noviembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2013, a efectos de cómputos de plazos.

El artículo 48.7 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, establece que la Administración General del Estado fijará, con sujeción al calendario laboral oficial, en su ámbito, el calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos.

Este calendario se publicará antes del comienzo de cada año en el «Boletín Oficial del Estado» y en otros medios de difusión que garanticen su conocimiento por los ciudadanos.