En la circular se incluyen comentarios y directrices que pueden servir de orientación sobre el impacto en las Entidades Locales como es el tema de las 37,5 horas., y que podemos sintetizar en las siguientes:

Real Decreto -ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas  urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.

El artículo 4 del real Decreto-ley 20/2011, regula que a partir del 1 de enero de 2012  los empleados del sector público estatal ( y a tenor de lo establecido en el artículo 94 de la Ley de Bases de Régimen Local del año 85, afecta a los empleados públicos de las Administraciones Locales) la jornada laboral será como mínimo de 37 horas y media semanales.

Esta medida implica:

a) su aplicación al personal tanto funcionario como laboral (art. 8 del EBEP aprobado en el año 2007)

b) su adaptación al personal con jornadas especiales

c) esperar antes de ser aplicada a las administraciones locales de la aprobación de las instrucciones oportunas del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas

d) y por último se negociará en el seno de las Mesas Generales de Negociación su adaptación en cada municipio. 

Para ver el texto completo de la FEMP en formato PDF, pincha en el archivo adjunto que aparece más abajo