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(Ceuta) ► Manifiesto de CSI-F por el Día Internacional de la Mujer

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“La Igualdad es un sueño alcanzable”

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) se suma un año más a la celebración del Día Internacional de la Mujer, desde la firme convicción de que la igualdad entre hombres y mujeres es un sueño alcanzable
Sabemos que las mujeres de nuestras administraciones se están viendo perjudicadas, aún si cabe con mayor rigor, por los recientes  recortes laborales: incremento de horarios, descuentos por baja médica, pérdida de días de libre disposición y un largo etcétera de medidas que nos han trastocado nuestra ya de por sí difícil tarea de compatibilizar el trabajo con la vida familiar y personal.

Por eso CSI-F trabaja para que las administración estatal, autonómica y local, jueguen un papel ejemplar y ejerzan como punta de lanza de las políticas de igualdad en el conjunto de la sociedad.

 

(Ceuta) ► CSIF celebra el 3 de marzo el día del Empleado Público con la campaña “Recuperemos lo nuestro”

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El sindicato conmemora desde hace cuatro años esta jornada de defensa del sector público y la labor que realizan sus trabajadores en servicios esenciales para el ciudadano

Como cada 3 de marzo, dese hace cuatro años, el sindicato CSIF celebra el día del Empleado Público para revindicar la labor de estos profesionales y defender unos servicios públicos que, con la crisis, están sufriendo los mayores recortes de su historia. Según el sindicato, los trabajadores han perdido en torno al 30% de sus retribuciones y se pretende privatizar muchos de esos servicios o, en otros casos, imponerles un coste adicional. Ante esta situación, durante la jornada de mañana CSIF distribuirá un manifiesto reivindicativo en los centros de trabajo y dará continuidad a su campaña Recuperemos lo nuestro que comenzó a finales del año pasado.

 

(Ceuta) ► Se establece como “deber inexcusable” los cuidados domiciliarios del menor mediante certificado médico

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Se establece como “deber inexcusable” los cuidados domiciliarios del menor mediante certificado médico.
 
Tras una consulta realizada por una  empleada  pública del Ministerio de Defensa sobre la interpretación del art 48.1 j. del Estatuto Básico del Empleado Público, referente a las ausencias de un trabajador por la necesidad de atender el cuidado domiciliario de un menor, de acuerdo con un certificado médico, la Dirección  General de Función Pública ha establecido otorgar el permiso por “deber inexcusable” de carácter personal.
 
CSI·F celebra este paso en la mejora de la situación de indefensión en la que se suele encontrar la conciliación familiar y laboral, más agudizada para las familias monoparentales donde resulta muy difícil y casi imposible, la conciliación del desempeño del puesto de trabajo con la obligación de velar por los hijos menores.

 

(Ceuta) ► Aprobado el PROYECTO DE LEY DE RACIONALIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL

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ASUNTOS GENERALES

Presidencia

APROBADO EL PROYECTO DE LEY DE RACIONALIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL

El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión a las Cortes Generales del Proyecto de Ley de racionalización del sector público estatal y otras medidas de reforma administrativa.
El presente texto adopta las medidas legislativas necesarias para implantar algunas de las recomendaciones del informe la Comisión para la Reforma de la Administración (CORA), presentado en Consejo de Ministros el pasado 21 de junio de 2013, tanto para la reordenación del sector público institucional, como en otros ámbitos de la actividad administrativa; todo ello en el marco del esfuerzo por asegurar la estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad y eficiencia del sector público.

 

(Ceuta) ► CSI-F solicita una ley que regule el acceso de los altos cargos a las oposiciones

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CSI-F se reitera en su postura de pedir una ley que regule que los altos cargos de la administración no puedan presentarse a cualquier proceso selectivo público durante un mínimo de dos años desde que dejan su cargo.

De esta forma se evitarían sospechas sobre la limpieza de los procesos selectivos de la función pública como en el del caso de la ex Consejera de Sanidad, María Jesús, Mejuto, que se ha conocido hoy.

 

(Ceuta) ► CSI-F reclama formalmente al Gobierno que anule los nuevos copagos en las mutuas de funcionarios

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha reclamando formalmente al Gobierno que anule los nuevos copagos en las mutuas de funcionarios MUFACE, MUGEJU (Justicia) e ISFAS (Defensa), con el fin de evitar una situación de discriminación respecto al resto de los ciudadanos que acceden a la sanidad pública.

 

(Ceuta) ► Guía informativa sobre jubilación para funcionarios en Clases Pasivas

Adjuntamos Guía informativa para el personal funcionario sobre la jubilación, actualizada a 2014.

JUBILACION FUNCIONARIOS 2014.pdf

 

(Ceuta) ► GUIA PRACTICA: TODAS LAS RECLAMACIONES Y FORMA DE REALIZARSE SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

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En esta segunda parte de  la Guía práctica en materia de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, pretendemos que puedas conocer la forma de actuar ante diferentes situaciones, tales como la negativa de la Mutua de reconocer el Accidente de Trabajo, o que extienda un alta indebida… (entre otras posibles situaciones que pueden presentar

Ante la negativa de la Mutua de reconocer el Accidente de Trabajo y extender el correspondiente parte de baja ¿ Que podemos hacer?

Dos son las  posibles situacionescon las que podemos encontrarnos: 

1.- Que en la Mutua te digan que estas en condiciones para reincorporarte a tu trabajo, puesto que no existe Accidente ni motivo para extender la baja

El trabajador, en este caso,  puede actuar de dos formas diferentes

 

(Ceuta) ► FELIZ AÑO 2014

 

(Ceuta) ► JUBILACION: A proposito de la Ley que reducirá nuestras PENSIONES, y como quedan dentro de los PGE para el año 2014

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La Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social, publicada  en el BOE, introduce un nuevo mecanismo en las pensiones de jubilación (el factor de sostenibilidad) y modifica el índice de revalorización de las pensiones, que ya no va a tomar como base el IPC.

En cuanto al factor de sostenibilidad — instrumento que vincula el importe de las pensiones de jubilación a la evolución de la esperanza de vida de los pensionistas— se aplicará una sola vez (en el momento inicial del cálculo de la pensión) para las prestaciones por jubilación que se generen a partir de 1 de enero de 2019.

 

(Ceuta) ► “Estoy por ti”: CSI-F felicita las fiestas con una campaña estatal, que reivindica la función social del empleado público durante la crisis

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“Somos empleados públicos. Somos profesionales. Somos necesarios. Hacemos más fácil tu vida”

- La devolución de un Moscoso debe ser el punto de inflexión para la progresiva recuperación de los derechos perdidos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha lanzado una campaña, coincidiendo con la celebración de la Navidad, en la que felicita las fiestas reivindicando la función social del empleado público.

Bajo el lema “EstoyXti” (Estoy por ti), CSI-F quiere poner en valor el papel de los trabajadoras y trabajadores de las diferentes administraciones públicas que, especialmente desde el comienzo de la crisis, se han visto afectados, por un lado, por los diferentes recortes sobre sus condiciones laborales y, por otro, por una injusta campaña de descrédito por parte de algunos sectores interesados.

 

(Ceuta) ► Manifiesto de CSI·F con motivo del 25 de noviembre - Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

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En el año 1980, hace veintitrés años, las Naciones Unidas reconocieron explícitamente que la violencia contra las mujeres en el entorno familiar es el crimen más frecuente en el mundo.

Desde CSI·F consideramos que sigue siendo necesario promover una concienciación real de la sociedad para terminar con esta lacra que evidencia el enfoque más terrible y traumático de la desigualdad y la violencia que se ejerce contra las mujeres.

Y esto solo se conseguirá si situamos las políticas de igualdad y el valor de la mujer como una pieza fundamental en las prioridades sociales y educativas de los diferentes gobiernos. Esta tarea pasa necesariamente por un incremento de la inversión presupuestaria en este tipo de políticas que, lamentablemente, han quedado orilladas en el contexto de la actual crisis económica.

 

(Ceuta) ► Csi-f denuncia agresión a una trabajadora de Correos

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CSI-F denunció ayer la situación vivida por una trabajadora de Correos, quien fue agredida por un matrimonio residente en la barriada Loma del Pez, teniendo que intervenir la policía y posteriormente ser atendida en el Servicio de Urgencias del Hospital de las lesiones sufridas. Hoy se celebrará un juicio rápido por lo ocurrido y el sindicato espera que se castigue al matrimonio de manera ejemplar.

Una trabajadora de Correos fue agredida por un matrimonio vecino de Loma del Pez, teniendo que acudir al Servicio de Urgencias del Hospital Universitario.

 

(Ceuta) ► ¡TRES DIAS ADICIONALES DE LIBRE DISPOSICION! CSIF da el primer paso en la recuperación de TUS DERECHOS

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CSI•F da el primer paso en la recuperación de TUS DERECHOS.

CSI·F, no se conforma y seguirá exigiendo al Ministerio la recuperación de todos y cada uno de los derechos que nos han sido arrebatados.

TRES DIAS ADICIONALES DE LIBRE DISPOSICIÓN PARA TODOS LOS FUNCIONARIOS

Os invitamos a leer el documento adjunto: 20131108 INFORMA MESA SECTORIAL.pdf

 

(Ceuta) ► Indemnizaciones por razón de servicio: una discriminación entre empleados públicos propia del siglo XIX

Adjuntamos nuestra Hoja Informativa nº 76/13 y el escrito dirigido a la Directora General de la Función Pública, denunciando la discriminación entre empleados públicos por el concepto de "dietas" o indemnizaciones por razón de servicio.

H.I. 76-13 INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DE SERVICIO.pdf

Escrito directora FFPP modificacion normativa dietas 30-10-13.pdf