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(Ceuta) ► CSI.F moviliza a la plantilla de TRACE y advierte de que Ceuta está "cada vez más sucia"

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- El sindicato denuncia que los servicios extraordinarios de la 'temporada alta', que comenzó el miércoles y se extiende hasta septiembre, han desaparecido casi totalmente

- La central llama a la plantilla a concentrarse de lunes a viernes desde el 27 de mayo ante el Palacio autonómico para que la Ciudad exija que se cumpla el contrato de la concesión

 

(Ceuta) ► 3 DE MARZO DIA DEL EMPLEADO PÚBLICO...

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Los empleados públicos son la columna vertebral de cualquier sociedad avanzada. Su función principal, el desempeño, en nombre del Estado, de los servicios que éste presta a los ciudadanos, resulta insustituible. Asimismo estos trabajadores hacen realidad las decisiones políticas y legislativas. Poner en tela de juicio el papel de los empleados públicos significa cuestionar los servicios públicos esenciales para la sociedad, tales como la educación, la sanidad, la seguridad, la atención social y la justicia.

Los empleados públicos españoles acceden a sus puestos de trabajo a través de un procedimiento objetivo de selección, establecido de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad que exige la Constitución Española. Este personal cualificado debe demostrar su idoneidad al puesto de trabajo. Dicho acceso está abierto a todos los ciudadanos que reúnan los requisitos de las respectivas convocatorias de provisión de plazas. En consecuencia, constituyen un modelo a seguir en la contratación de personal por parte de la Administración muy alejado de la discrecionalidad y poca transparencia con que son incorporados los asesores y demás cargos de confianza.

 

(Ceuta) ► La anterior adjudicataria, Urbaser, prepara las liquidaciones del personal, que rondarán entre 2.000 y 5.000 euros

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CSI-F afirma que la empresa ha actuado con “mala fe” con 20 trabajadores a los que ha dado vacaciones este mes

La anterior adjudicataria del servicio de limpieza, Urbaser va a pagar a los empleados “todas las partes proporcionales de las pagas extraordinarias, ya que se cotizan de un año para otro”. “No es un despido, sino un finiquito; simplemente, la paga que tienen los trabajadores de beneficio del mes de marzo, se produjo el pasado año; la paga de verano, desde julio del pasado año hasta enero de este año, se ha producido; estos son los dos conceptos que se han abonado”, explican desde el comité de empresa. 

 

(Ceuta) ► Trace inicia a medianoche el primer turno de trabajo de recogida de basura

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La nueva adjudicataria ha comenzado estas labores en la sede provisional de Benzú, hasta que Urbaser se retire del Puerto

La nueva adjudicataria del servicio de limpieza, recogida de residuos urbanos y contenerización, ACC-Lirola, que operará en la ciudad bajo el nombre de Trace, comenzó a medianoche el primer turno de trabajo. Por el momento, las instalaciones provisionales de la UTE serán en Benzú, hasta que Urbaser se retire de la parcela del Puerto. 



La nueva adjudicataria del servicio de limpieza, recogida de residuos urbanos y contenerización, ACC-Lirola, que operará en la ciudad bajo el nombre de Trace, comenzó a medianoche el primer turno de trabajo. Desde las instalaciones, ubicadas de forma provisional en Benzú, hasta que la anterior adjudicataria, Urbaser, desmantele la planta que tiene ubicada en el Puerto y que ocupará Tratamientos Ceuta. 

 

(Ceuta) ► Seguro de Incapacidad Temporal que CSI-F pone a disposición de todos sus AFILIADOS

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Como todos sabéis con las nuevas reformas del Gobierno de la Nación, ponernos enfermos estará castigado con un cuantioso descuento en nuestra nomina. Esto supone una gravísima perdida de derechos.
  
Bien, pues para combatir este ataque contra los empleados públicos, desde CSI.F hemos realizado un convenio con la empresa aseguradora DKV, para poder ofertar a nuestros afiliados un seguro de IT.
 

(Ceuta) ► Los funcionarios trabajarán por la tarde y solo tendrán 3 días de asuntos propios

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Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y
horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

 Lee aquí lo publicado en el BOE (pdf). 

 

(Ceuta) ► Descuento en nómina por ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal

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El descuento en nómina regulado no será de aplicación a cuatro días de ausencias a lo largo del año natural, de las cuales sólo tres podrán tener lugar en días consecutivos, siempre que estén motivadas en enfermedad o accidente, y no den lugar a incapacidad temporal. 

 

(Ceuta) ► Feliz y Próspero Año Nuevo 2013 para todo el mundo


 

 El año 2012 esta llegando a su final, pero no sin antes dejar una estela de preocupación en muchos hogares de toda Europa y resto del mundo, motivado por la grave crisis económica y el incremento del desempleo. CSI-F Ceuta no es ajeno a la realidad actual y por ello seguimos trabajando y comprometidos con todos nuestros afiliados/as y los que no lo son.

Pese a esta situación social difícil, CSI-F Ceuta quiere transmitir sensaciones de energías positivas. 2013 llega en un momento crucial en la vida de muchas personas, pero también es verdad que no podemos rendirnos ante una situación que más tarde o más temprano, tendrá consecuencias positivas.  
 
Debemos ser optimista y por unas horas  apoyarnos en la familia, con el objetivo de vivir unas horas de amor y comprensión en un nuevo año que nos invita a la reflexión y a la esperanza de que muy pronto toda esta crisis tendrá un fin.
 
Feliz y Próspero Año Nuevo  y un deseo de entrada de año 2013 con mayor ilusión y realidad de mejoras en todas las familias.

 

(Ceuta) ► BOE 24/11/2012. 2013. Días inhábiles en la Administración a efectos de cómputos de plazos.

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Resolución de 12 de noviembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2013, a efectos de cómputos de plazos.

El artículo 48.7 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, establece que la Administración General del Estado fijará, con sujeción al calendario laboral oficial, en su ámbito, el calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos.

Este calendario se publicará antes del comienzo de cada año en el «Boletín Oficial del Estado» y en otros medios de difusión que garanticen su conocimiento por los ciudadanos.

 

(Ceuta) ► CSI.F denuncia que PROSEGUR y CCOO están amañando despidos "ilegales" en esta empresa en Ceuta

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- La central asegura haber constatado que las decisiones se están adoptando en la ciudad autónoma de forma "arbitraria" e "irregular"

- "Los despidos se cuentan por decenas, con lo que se estaría produciendo un despido colectivo encubierto (ERE) sin que se cumpla ningún tipo de trámite para poder acometerlo", dice el sindicato

 

 

(Ceuta) ► El Gobierno vuelve a congelar los sueldos de los funcionarios en 2013, pero recupera la paga extra

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El Gobierno mantendrá congelado el sueldo de los funcionarios en 2013, según ha avanzado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), aunque recuperará la paga extra de Navidad, eliminada en las cuentas del ejercicio anterior.

Así se lo ha planteado el Gobierno a los sindicatos en la convocatoria de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, de cara a los Presupuestos Generales de 2013 que el Consejo de Ministros va a aprobar este jueves, tal y como han anunciado fuentes de ese sindicato, presentes en la negociación.

Este será el tercer año consecutivo que se congelan los sueldos de los empleados públicos, aunque recuperarán la paga extra de Navidad, suprimida por el Gobierno de Mariano Rajoy en 2012, y mantendrán la de verano. 

El secretario general del sindicato CSIF, Miguel Borra, ha criticado la decisión del Gobierno sobre el sueldo de los funcionarios, del que ha señalado, acumula "una pérdida de poder adquisitivo del 30% en los últimos tres años".

 

(Ceuta) ► CSI-F gana las elecciones sindicales en la Empresa de Alumbrado de Ceuta

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La Empresa de Alumbrado de Ceuta celebró ayer sus elecciones sindicales en la que salieron elegidos dos delegados de personal pertenecientes a CSI-F y uno perteneciente a CCOO. La jornada electoral quedó abierta a las 8.00 horas y quedó cerrada a las11.00 horas

Un total de 49 trabajadores estaban llamador a ejercer su derecho a voto de los que tan sólo introdujeron su papeleta 43. De estos votos, tan sólo uno fue declarado nulo, cuatro fueron en blancos y el resto resultaron válidos.

Finalmente y tras el recuento, CSI-F se alzó con la victoria al conseguir dos delegados sindicales y CCOO uno, arrebatándole así la mayoría al citado sindicato.

 

(Ceuta) ► El comité de empresa de Urbaser desconvoca la huelga prevista mañana

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Los sindicatos informan de que se ha llegado a un acuerdo sobre el convenio colectivo, ya que la entidad ha retirado las medidas de la reforma laboral que había propuesto

 

(Ceuta) | Boletín convocatorias oferta de empleo público ministerio de administraciones públicas del 2 al 9 de Abril de 2012

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Esta publicación contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, los anuncios que se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas.

 Accede al Boletín semanal de Empleo público (PDF)

 

Ceuta -- Creada la comisión de negociación del convenio de limpieza pública

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Las organizaciones sindicales entregaron a la patronal una plataforma donde incluyen sus reivindicaciones. El sector abarca a unos 600 trabajadores

Patronal y sindicatos constituyeron ayer la comisión negociadora que se encargará de elaborar el convenio colectivo de limpieza pública viaria, texto por el que se regirán las condiciones laborales y económicas de unos 600 trabajadores.