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SIN ACUERDO HABR脕 MOVIDA

Acuerdo o Movilizaciones

CSI·F recuerda al Presidente y a políticos los esfuerzos asumidos por la plantilla:

  1. Hemos sufrido congelación salarial desde el año 2008. Recorte del 5%(funcionarios). Eliminación de pagas extras.
  2. Retirada de la aportación de la empresa al Plan de Pensiones.
  3. 8.000 puestos estructurales menos. Bloqueo de la consolidación, tasa de reposición cero y un 30% de eventualidad.
  4. Introducción del contrato a tiempo parcial y eliminación de las coberturas y refuerzos de plantilla.
  5. Recortes de los permisos de asuntos propios, días canosos y licencias. Aumento de las presiones médicas para la incorporación al trabajo.
 

Concurso general del Ministerio de Educaci贸n, Cultura y Deporte, BOE n煤m. 225, d铆a 16 de septiembre de 2014

CSI·F comunica a todo el personal funcionario interesado en desplazarse a las Administraciones Públicas que ha salido publicado en el BOE núm. 225 de hoy, día 16 de septiembre de 2014, la siguiente convocatoria de concursos interministeriales:

     MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE

     Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2

  • Resolución de 5 de septiembre de 2014, de la Secretaría de Estado de Cultura, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.
 

Concurso general del Ministerio de Econom铆a y Competitividad, BOE n煤m. 225, d铆a 16 de septiembre de 2014

CSI·F comunica a todo el personal funcionario interesado en desplazarse a las Administraciones Públicas que ha salido publicado en el BOE núm. 225 de hoy, día 16 de septiembre de 2014, la siguiente convocatoria de concursos interministeriales:

     MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD

     Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2

 

O Acuerdo General y Convenio o Movilizaci贸n

Negociaci贸n Acuerdo y Convenio

Ya es tarde. Se debería haber terminado antes del verano. Por eso, estamos obligados a retomar las negociaciones del Acuerdo General y del Convenio Colectivo cuanto antes y terminar con los sacrificios de todos los empleados de esta empresa.

El Presidente de Correos nos envió recientemente una misiva, con nuestra recortada nómina de agosto, en la que se dirigía a la plantilla para darnos su comprensión y valoración del esfuerzo de los trabajadores, y comprometiéndose a llegar a un consenso con las organizaciones sindicales.

 

Concursos interministeriales, BOE n煤m. 221, d铆a 11 de septiembre de 2014

CSI·F comunica a todo el personal funcionario interesado en desplazarse a las Administraciones Públicas que ha salido publicado en el BOE núm. 221 de hoy, día 11 de septiembre de 2014, la siguiente convocatoria de concursos interministeriales:

     MINISTERIO DE DEFENSA

     Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

 

CSI鈥 pide la opini贸n de los funcionarios sobre el mutualismo administrativo

Mutualismo Administrativo

CSI·F no puede quedar impasible ante los continuos recortes que viene sufriendo año tras año el mutualismo administrativo (MUFACE, MUGEJU e ISFAS) y que, si no se pone freno inmediatamente, abocan a una muerte segura por inanición, perdiendo de este manera un modelo de asistencia social y sanitaria eficiente, sostenible y con un alto grado de satisfacción entre los mutualistas, y que se ha mantenido durante todo el tiempo que lleva implantado.

 

Concursos interministeriales, BOE n煤m. 212, d铆a 1 de septiembre de 2014

CSI·F comunica a todo el personal funcionario interesado en desplazarse a las Administraciones Públicas que ha salido publicado en el BOE núm. 212 de hoy, día 1 de septiembre de 2014, la siguiente convocatoria de concursos interministeriales:
 

 

Reuni贸n de la Comisi贸n Estatal de Salud Laboral el d铆a 3 de julio de 2014

Salud laboral

CSI·F te comunica que con fecha 3 julio de 2014 ha tenido lugar la segunda reunión del año 2014 de la Comisión Estatal de Salud Laboral, convocada por la empresa. CSI·F, como organización representativa de todos los trabajadores de Correos, ha estado presente en la misma. A continuación te mostramos la evolución de los objetivos de prevención hasta el 30 de mayo de 2014, según datos facilitados por Correos:
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