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CSIF pide al próximo Gobierno que cambie la Ley de Evaluación por injusta y discriminatoria

Además de rebajar los sueldos de los funcionarios cuando necesitan cuadrar los presupuestos, los políticos juegan con ellos por el método “pues a ese no nos apetece pagarle tal complemento, a ese otro sí”. La Ley de Evaluación permite dejar sin cobrar centenares de euros mensuales, durante años, a profesores que cumplen los mismos requisitos que otros que sí cobran. El procedimiento es simple: no permitir a los desdichados solicitar el cobro.
¡Hay que reformar la Ley de Evaluación! Que cada profesor solicite su evaluación, y el pago del complemento, cuando cumpla los requisitos, sin más convocatorias, plazos ni historias. En estos momentos hay muchos profesores discriminados: cumplen los requisitos y están haciendo el mismo trabajo que sus compañeros, se han estado preparando para ser evaluados pero no podrán cobrar este incentivo.
El mismo problema, y hasta peor, tienen muchos profesores retornados a Asturias por concurso de traslados y con muchos años de experiencia; su salario baja drásticamente al no poder entrar en este sistema arbitrario de reconocimiento profesional que padecemos.
Por ejemplo, en Castilla-La Mancha todo el profesorado cobra un complemento de 476 euros; vuelven a Asturias pero no existe ese complemento, el de productividad no pueden cobrarlo hasta llevar un año en Asturias y la evaluación de la carrera profesional “no se convoca”. Los Profesores de Secundaria pierden 215 euros al mes, los Maestros todavía más.

 

Calendario de evaluación de la función docente.

BOPA 22-5-2012. Resolución de 16 de mayo de 2012, de la Consejería de Educación y Universidades, por la que se procede a la aprobación del calendario de evaluación para el curso 2011-2012, dentro del primer plan de evaluación de la función docente, aprobado por acuerdo de 9 de marzo de 2011, BOPA de 16 de marzo de 2011.

Calendario de la aplicación del primer Plan de evaluación docente Curso 2011-2012

1. Comunicación a los centros educativos de la relación de profesores adheridos al Plan de evaluación docente e inicio de la cumplimentación de las fichas individuales de evaluación por los órganos referidos en el artículo 10 del Reglamento de los Planes de evaluación de la función docente (decreto 5/2011 de 10 de febrero).

2. Cumplimentación en SAUCE de los resultados de la evaluación: Último día el 12 de junio de 2012.

3. Reunión de la Comisión de Revisión para informar las reclamaciones que se hayan formulado en su caso: 15 de junio de 2012.

4. Propuesta de Resolución del Director General de Recursos Humanos, Centros y Autonomía de Gestión: 19 de junio de 2012.

5. Plazo de alegaciones en caso de evaluación negativa de diez días contados a partir de la fecha en que el interesado recibe la comunicación formal de dicha propuesta.

6. Resolución de la Consejera de Educación y Universidades con el resultado de la evaluación (publicación en BOPA).